Mittelgeber : IBM Deutschland
Forschungsbericht : 1994-1996
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Außerbetrieblichen Arbeitsstätten der IBM Deutschland Informationssysteme GmbH wurden in einem standardisierten Interview detailliert nach der Gestaltung ihrer Arbeit, der informations- und kommunikationstechnischen Ausstattung ihres Arbeitsplatzes im Betrieb und zu Hause, der formellen und informellen Interaktion und Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten sowie den psychosozialen Auswirkungen der Telearbeit auf ihr Arbeits- und Privatleben befragt. Die Interviews wurden durch eine Fragebogenerhebung bei Vorgesetzten ergänzt. Die Untersuchung erbrachte eine Fülle von arbeitswissenschaftlichen und psychologischen Detailinformationen, wonach die Erfahrungen der Mitarbeiter(innen) und ihrer Manager als durchgängig sehr positiv bezeichnet werden können. Die Studie wurde in Buchform veröffentlicht.
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qvf-info@uni-tuebingen.de(qvf-info@uni-tuebingen.de) - Stand: 30.11.96